近日，一个《一人得道 ，鸡犬升天——祁阳县领导干部子女特招门》的帖子网上热传。说湖南祁阳县正科级一把手家人及亲属可特招到事业单位 ，操作方法大致有以下几种： 一是领导签字可直接进入全县任何一个财政全额拨款事业单位。这种做法主要是为了照顾有钱或上面有关系的人 。 二是凡担任县直、乡镇党政正职，县委政府主要领导可为其解决一到两名家人或亲属到县全额拨款的事业单位工作 。这种做法主要为了照顾领导的老婆及没有多少文化的亲属。 三是以“引进人才”为名直接进入全额拨款的事业单位 ，一年后可直接转为国家公务员 。说是为了引进高知识分子人才 ，为祁阳经济发展服务，其实引进的全是脓包 ，一两年后就可以下到乡镇当公务员任要职 。该做法主要是为了照顾官二代 ，好要他们家世世代代在祁阳为官。
发帖人还举出了很多当地领导子女家属特招的事例，是否事实 ，坐等辟谣 。
祁阳县这样的做法如果属实 ，可谓在中国又一个首创，是为了官员的后代永远世世代代接过爹爹爷爷手中的抢 ，祖祖辈辈要战斗在领导的岗位上 ，自死不渝，奋斗终身，好事啊 ，这样的传统也只有祁阳县可以独创 。就算是刚刚平息的湘潭20岁女局长事件也要甘拜下风 ，最起码还要走走样子，给外人看看。而祁阳县的领导已开始赤膊上阵了 ，根本就没有任何底线 ，自已的地盘自已做主，干部录用程序在这里就是废纸一张 ，还不如卫生纸有利用价值 。
祁阳县有20个乡镇 ，要是包括各局委办，全县的科级干部估计不下几百人 ，每年要安排的科级干部家属要有多少？作为县委书记张常明 ，你应该知道吧？人人都知道，作为书记应该主管干部的任免 。每年要是有百名以上不需考试就任命干部 ，难道就是为了照顾科级干部家属？就没有腐败在里面？就真的没有“买干部”发生？要真的有 ，买一个“干部 ”是什么价码？这都要搞清楚查明白，还百姓一个公平公正。作为县委书记，无论此事真假 ，都有义务和责任向社会说明白 。 自铁血社区
刚看了一下 ，1977年4月出生，1998年7月参加工作 ，湖南大学环境工程专业博士毕业 ，2007年11月23日在冷水滩区人民政府副区长，现任祁阳县委副书记 、代县长苏小康 ，也算是县级干部年轻的一代 。21岁参加工作 ，不知道他是十几岁上的高中？读到博士毕业更需要几年时间，还需要请高人解答。有怀疑就要质疑 ，都变成职业病了 ，真没办法。
祁阳县这样的做法，到底是想在该县打造一个什么样的环境呢？就是彻底的创造了一个“龙生龙凤生凤 ，老鼠的儿子必须要打洞 ”“祁阳模式” 。百姓的孩子就不仅要有任何幻想了 ，读书无用论在祁阳是最有市场了 。作为县委书记，应该去为祁阳县打造一个公平公正的社会环境，不能人为的去制造不平等 ，这样的结果怎么能建设出一个和谐健康的新祁阳？难 ，很难，真难 ，难上难。
希望上级纪检组织部门介入 。
以下是爆料人举出了“特招干部 ”的领导和子女名单和工作岗位：
1 、段湘南 ，县人大常委会主任，正处级 ，其子段黎明被安排到团县委工作 ，一年后转为国家公务员，现已经提拨为七里桥镇人大主席 。2、蒋祁阳：县政府副处级干部 ，在担任白水镇党委书记期间安排其老婆在县广播电视局工作 ，一直没上班，工资照拿。在担任县交通局局长期间安排其女进入交通局工作 ，其女原为吸毒人员 。3 、龚伟：县政府副处级干部 ，在其担任县卫生局局长期间，其女龚娇被安排到县农合办工作，一年后调入县团委 ，现已转为正式公务员 ，担任三口塘镇副镇长 。4 、莫少波：县政府副处级干部，其女莫非 ，初中文化 ，被安排到县教育局工作，现已调入县团委 ，马上就要下乡镇当公务员了。5、蒋忠朝：县人大常委会副主任 ，在担任县人事局局长期间，将其儿子安排在县人事局 ，但一直未上班 ，工资照领 。6 、杨美华，县人事局长 ，其女柏琼慧被引进在县教育局工作 。7 、张俊球：县劳动局长 ，其子张盛宇15岁就被安排在县医保中心工作，待其成人后，调入团县委 ，现已转为国家正式公务员 ，现任下马渡镇副镇长。 8、郑运生，县疾病控制中心党组书记 ，其儿媳去年被引进到县财政局局机关工作 。9 、柏一秀 ，县交通局长，其儿子今年将引进到交通局工作 。10 、陈怒江 ，县财政局党组书记 ，其女陈瑞琪今年将引进到县财政局机关工作。11、杨少华，县劳动局正科级副局长 ，其子被引进到县劳动局医保中心工作。12 、董海涛 ，县纪委副书记，在其担任县信访局局长期间 ，安排其女董洁进入县劳动局医保中心工作 。13 、陈安平 ，原县财政局局长，现政府办主任科员，在其担任财政局长将其子引进到县财政局机关工作 ，但一直未上班 ，工资照拿 。
俗话说：酒香不怕巷子深。但对于互联网时代来说，酒香也怕巷子深 ，不做营销推广 ，不闹点动静，别人也不会知道 。
9月25日的祁阳一乡一品扶贫助贫电商节暨农村电商普及培训启动大会 ，就是项目营销的一个案例 ，吸引了60多家电商相关企业参与，十九个乡镇三个街道协办 ，祁阳十家自媒体发声支持 ，县长、副县长、商务和粮食局书记参与，消息覆盖全县约20 万人口 ，第二天 ，9月26日省统战部领导也莅临祁阳，视察调研祁阳县电子商务孵化产业园，这一系列动作 ，无疑给祁阳的“全国电子商务进农村综合示范项目 ”注入了一针强心剂 ，取得了良好的推动作用，起到了催化剂的作用 。
记得金荣商学院培训团队刚到祁阳进入企业调研的时候 ，说了句“要办电商节 ，要深入19个乡镇巡回培训”的时候，祁阳的电商人以为我们在开玩笑。――但我们真的这么做了 ，祁阳的电商人也看到了麓谷孵化团队的决心和执行力 。
今天 ，结合所学的知识，总结祁阳电商项目的一些经验 ，针对对县域电商的营销板块 ，说说县域电商营销的六要素与五行生态循环系统 。
第一，县域电商的六要素。
1.品牌 。针对现状进行 ，有品牌必须大力推广品牌 ，没品牌必须塑造品牌，最终的目的是要打造一个县域电商品牌 。比如，我们电商创客私董会就专门做了一期关于品牌打造的话题――走进和顺新 ，基于企业战略的电商品牌打造。祁阳县电视台进行了相关报道 。（关于品牌打造的话题前面已经提到了 ，这里不再阐述）；
2.平台 。充分利用可以利用的平台资源，适合的活动平台是活动腾飞的起点。比如永州大唐科技旗下的创客私董会 、永州风尚传媒 、祁阳同城传媒等自媒体、祁阳县职业中专 、祁阳县村淘团队 ，乃至祁阳县政府的相关部门 ，都是很好的活动平台。
3.策划 。优秀的策划方案是营销活动的指导方针 。比如祁阳电商节活动的策划，祁阳电商创客私董会活动的策划等 ，都能很好的支点 ，可以撬动祁阳电商人的积极性，提高参与度。
4.产品 。品质优良有特色是营销的中心 。没有好的产品 ，所有的营销活动都落不了地 ，同时产品也有很多种。比如一个好的平台是产品，电商企业已有的农产品 ，乃至培训课程体系的打造也是一个产品 。产品的核心必须是市场有需求 ，有市场有需求的才是好产品 。
5.媒体。精准 、有效的传播必须选择正确的媒体渠道 。不管是社群，大咖的自媒体，还是电视台 ，广播站 ，横幅，报纸 ，宣传栏等 ，只要用得上，可以用 ，都得充分利用 。要做好营销 ，团结一切媒体朋友，打通媒体渠道是必须要做到的。值得一提的是：我们得要有自己的发声平台 ，得有自己的官方媒体 。
6.传播 。传播策略关系着营销活动的成功与否自己产生的影响力。
第二 ，县域电商的金木水火土五行生态系统。
县域电商是一个生态系统，一个复杂的体系 ，世间万物都有相生相克的金木水火土五行理念 。土生金 ，金生水，水生木，木生火 ，火生土 ，每个要素之间相互影响，相互制约或促进 ，循环往复 。
1.谁是土？祁阳县政府是土 ，县域电商的发起者，推动者 ，从大政府到地方政府肯定是一个重要的推手。
2.谁是金？一定是资源 ，祁阳的电商企业，电商创客 ，以及产业配套的服务资源 。整合当地的优势产品、产业 、文化 、旅游资源 ，没有资源一切都是空谈 。
3.谁是水？服务是水，一定要有专业的服务公司把产品标准化 ，把产品描述的故事讲清楚 ，去打造公共的平台，让电商的发展能够配套。金荣集团·雅创控股麓谷孵化团队就是水 。
4.谁是木？人才是木，通过电商服务商吸引建设自己的人才团队（如核心服务机构联盟） ，通过整合资源培养人才（如淘宝大学、金荣商学院等） 。从另一方面讲 ，除了输血，一定要有人才的自我造血功能（如电商协会） ，通过老带新 ，自动自发学习，在实践中学习 ，才是长久之计。
5.谁是火？营销一定是火 ，只有好的营销策划，才能点燃县域 ，电商才能够迅速发展 ，成为一把火燃烧起来 。
总的来说，营销六要素与五行生态循环系统缺一不可 ，千万不能掉链子 ，否则，县域电商项目的营销是搞不好的 。
（2017年10月6日1:19，于长沙）
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