我眼中眼中实实在在的中交二公局五公司
“发表此信没有任何敌意、排斥或是损毁，只想告诉大家我眼中真实的中交二公局五公司 ，希望和来过此公司的人共勉 ，给没来过此公司的人以参考。”
一 、中交二公局五公司的员工工资
（1）正式员工，无职位（工程项目岗位）
岗位工资1700，绩效工资1700 ，合计3400 。
养老保险 ，个人交230元；住房公积金，个人交225元；每月扣除饭费90；其余保险扣除约为150元 ，每月到手工资2600元左右 。若你是工作2至4年的普通正式员工 ，工资约为3400-3800，每月扣除完到手工资约为2600-3000 ，每月无奖金 ，无话补，无交通补助。
五公司项目员工据我所知已经5年没有涨过工资 ，最近12年年初涨过100元 ，我认为可以忽略不计。
（2）部门部长
岗位工资2600，岗位补贴200 ，绩效工资3120 ，年功工资48，合计5968
养老保险，个人交386.96；失业保险 ，个人交48.37；医疗保险 ，个人交119.36；工伤保险，个人交60；生育保险 ，个人交60；住房公积金 ，个人交298.4；到手工资4000元至4500元左右 。
电话费每月200元，无奖金 ，无交通补助 。
（3）工资发放时间
五公司项目工资发放基本拖延一至两个月 ，有时三至四个月。如果员工中途有急事手中没钱，需向项目借取 ，需层层打报告签字 ，方可向财务借取工资
（4）工资水平横向比较
五公司项目员工工资横向比较，全国中下等 ，与其中交股份的名字严重不符 。全国建设类企业项目员工工资基本在5000-6000元左右 ，并有交通，住宿，电话补助 。公司效益较好的 ，员工奖金与工资基本对等。
二 、五公司项目生活待遇
（1）吃
项目经理以下员工一律吃大食堂 ，给你发两个盆，每天打饭 ，回自己宿舍吃 ，无论你在不在食堂吃，喜不喜欢吃 ，每月的90块钱饭钱一律扣除 。
A大食堂饭菜（主食只有两种 ，馒头，米饭 。无包子、油条之类）：
每日早晨都是馒头 ，稀饭 ，咸菜就一样榨菜
中午三个菜，基本是一个白菜 ，一个芹菜或者莴笋 ，一个肉类。每周吃一次鱼，两周吃一次面条 。
晚上基本中午剩菜，加一个新煮的菜 ，两个菜标准配置 。
大食堂每日吃饭大约130人左右 ，排队十至十五分钟，每月项目分给大食堂的费用约为6万元。
B小食堂饭菜：
小食堂是经理级的专用食堂 ，普通员工严谨入内 ，每日8-10个菜，基本每天不重样 ，主食也不限于米饭馒头 ，基本各类都会做 。项目每月分给小食堂费用约为2万元，不含招待上级领导费用 。小食堂每日吃饭大约8-10人。无需排队。
C食堂饭菜横向比较
就项目大小食堂而言 ，大食堂人均吃饭每月标准60000/150=400元；小食堂每月人均标准2000元左右 。
就五公司项目大小食堂设置一项 ，你就应了解企业等级差异的巨大，每月领导饮食标准约为员工5倍 。
（2）住
A普通员工宿舍
五公司项目普通员工为四人间 ，和大学宿舍大小等同 ，为墙体为砖墙，顶部为活动板房。宿舍无电视，无空调 ，无洗手间 ，无洗衣机，无网络 。唯一待遇 ，电免费 。
B经理级别宿舍
五公司项目经理级别 ，为单人间，房间大小约为普通员工两倍 ，配有电视 ，电脑，洗衣机 ，淋浴室 ，空调。电免费 。
C住宿条件横向比较
就五公司项目住房条件，经理级住房空间约为普通员工8倍 ，住宿质量大家应该根据以上文字可以自己了解
（3）衣
五公司项目没有发工装的传统 ，我在任两年没有发过衣服，据以前老员工说，五公司只发过一次服装 ，为了庆祝局成立多少周年 ，除此之外无任何服装补助 。
（4）行
五公司项目部配车三辆，项目经理专车一辆 ，闲杂人等禁止乘坐。员工用车两辆（轿车 ，皮卡各一辆），仅限工作乘用 ，如果想出去购物只能搭顺风车 。如果外出项目办事 ，回来途中无车接送，只能自己打车 ，切打车费不能报销 。
这方面待遇好坏 ，大家自然见分晓。
三、五公司项目业余生活
因为项目车不能用于员工外出，所以女同志如果外出购物 ，请自行解决乘车问题 。项目篮球场一座 ，无其他娱乐设施 。据我两年经验，项目娱乐项目基本停留在打麻将上，普通员工5-10元 ，部长10-20元 ，经理100-500元，整日以麻将为生。
四 、五公司项目假期
五公司项目员工无节假日 ，包括国内外法定节假日 ，每年有五天带薪假日，20天可请假期 ，但公司只发放基本工资（1700）的百分之八十 ，无绩效等工资。项目无过节费，过节加班费如果本人不在 ，一律不能发放 。项目不安排员工集体旅游 。
五 、五公司对员工培训
五公司项目对员工培训为零 ，也完全不鼓励员工考取学业，考取职业证书。我刚来五公司问五公司有没有哪些鼓励员工发展的政策 ，领导的回答是以项目发展为准 ，所以你如果考证那是你个人的事情，不用考虑项目会为你报销相关费用
六、谈谈五公司在职体会
1 、优点
A工作闲散，每天上班时间规定较松 ，普通员工可延迟1至2个小时 ，经理级别可不上班
B不用考虑复杂的人际关系，项目生活较为单纯 ，每天接触的人不超过20人 。不用考虑人际交往费用 ，因为同学结婚等你没有假完全不用参加 。
C节省出行乘车费用，员工基本不用外出 ，无公交出租费用 ，因为一年也不回一次家，所以火车飞机费用也一并节省。
D对于对饭菜没有要求的人 ，吃食堂再好不过 ，不用做饭，只要排队吃饭就行
E对于喜欢打麻将的人 ，只要有点闲钱 ，项目绝对是打麻将的好地方，不分昼夜随你打
F不用考虑买房，买了房子也没时间回去住 ，节省了一大笔开销
2 、缺点
A工资福利低下 ，不及其他企业的一半
B常年不能回家，父母对于员工来说就是一个符号 ，同学朋友关系会越来越冷漠 ，因为几年你也见不到他们
C信息闭塞，对于现今的城市化 ，对于你只是一个新闻 ，因为基本你没机会再回到城市中
D不利个人发展，由于接触的人员极为稀少 ，社会工作信息不流通 ，切项目工作相当简单，用句项目员工都说的话“这工作小学生都能会 ” ，可见基本你读大学是白费了
E光棍遍地是 ，用句项目年轻男员工的话（基本刚毕业3-4年），这年头给我个女的就行，别无所求 。听到这句不仅为他们悲哀 ，都是大学毕业 ，斗志昂扬，不知为何三四年光景即沦落如此
F离婚率极高 ，项目离婚率比普通人高四五倍绝对不止 ，据我所知，项目领导如果不将媳妇接到项目生活 ，基本都处于离婚状态 。
G子女你生的不归你管 ，由于项目四处流动，子女教育是项目职工面临最大问题 ，父母与子女关系冷淡。不利于子女发展
H工作四处流动 ，这个不用解释 。
七、谈谈五公司普通员工的无奈
1 、全项目普通员工130人，只有两台破旧洗衣机 ，且是半自动的 ，一坏就是半年，如果你不找领导，是没人帮你解决的 。即使找了领导 ，解决之时 ，也是一个月之后了。
2 、全项目普通员工130人，只有一个浴室 ，两个淋雨碰头 ，而且浴室没有暖气，空调 。无论冬夏一律犹如大河野浴 ，身体不行就别来了 。
3、办公室门坏了 ，找领导解决，一句修不了 ，仅此而已 ，全部门人不禁要问，大桥都修的来 ，为什么办公室的门都修不好 ，还是根本不在乎？
4 、领到员工待遇天壤之别，只想问一句，我们是员工 ，还是黑劳工？
5 、项目工程每每亏损 ，可领到个个富得流油，人人配的私家车 ，工程亏损员工一直不涨工资 ，不按时发工资，却不影响领导赚钱。不禁要问如果这是所有国企的写照 ，那希望在哪里？
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